野獸飼育守則 (下)













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商品訊息描述:













  • 作者:熒夜


  • TIME時代雜誌
  • 出版社:威向


  • 出版日:1050420


  • ISBN:9789862968482


  • 語言:中文繁體


  • 裝訂方式:平裝












內容簡介





身為在人類社會長大的混血種,
三觀毀盡還得重回學校讀書考試,
岳清明原本覺得自己已經夠無奈了,
未想在經歷換毛、換牙終於「轉大人」後,
迎接岳清明的竟是發情期!?

岳清明一直覺得自己不需要家庭,
但顧家父子確實給予他家的溫暖,
讓他幾乎迷戀上這個家與居住其中的人,
卻找不到成年後留下來的理由。
他愛顧則貞嗎?迄今仍找不到答案……

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作者簡介





譯者介紹









內容試閱





第十二章





那是一種很陌生的味道。





岳清明吸了片刻,手指一鬆,整根菸掉落到菸灰缸裡,繼續燃燒著。





他靠在沙發上,感覺自己的神智有點模糊;他以前從未嘗試過這種東西,說不清現在的狀況是否正常,但或許這種放鬆感是極其普通的反應也說不定。





菸燃燒而帶來的煙霧逐漸在室內瀰漫,隨著那種氣味在室內擴散,岳清明的神智也愈發恍惚。





這時門開了,熟悉的聲音在不遠處響起。





「岳清明?」





「是你啊……」他說完這句話,聽見了傻笑聲。





過了幾秒,岳清明才遲鈍地意識到,那是他自己的笑聲。





他摸了摸自己的臉,感覺臉部肌肉似乎已經不受控制了,不知道自己現在究竟是什麼模樣,至少顧則貞瞧著他的神態相當驚訝。





岳清明嘗試張口說話,卻只發出一串模糊不清的聲音,顧則貞湊到他嘴邊,大概是想聽清楚他的話,岳清明竟在對方耳朵上咬了一下,隨後又傻笑起來。





對方嚇了一跳,正要拉開距離,岳清明卻突然拉住對方手腕,反身一撲,顧則貞就被他壓倒在長沙發上了。





「你這是要做什麼?」





顧則貞的聲音似乎有幾分無奈。





岳清明沒有回答,只是用臉在對方胸膛蹭來蹭去,不知不覺,嘴角流出一絲口水,他整個人都處於恍惚之中,唯一的念頭是必須緊緊貼住對方,以免溫暖的體溫與衣物的柔軟觸感離開他。





「你是小孩子嗎……」





顧則貞並沒有將他推開,而是用手替他抹去嘴角那一絲痕跡,稍微支起身體與他對視。





岳清明這時正處於神智不清的狀態,渾身上下都輕飄飄的,如在夢中,連一個有意義的詞彙都說不出來,只能無意識地發出沙啞模糊的聲音。





他的臉與軀體在對方身上不斷磨蹭,不知不覺,他變成了貓,掙脫了衣物,繼續緊貼著對方,而顧則貞也沒有抗拒,反而放任了他的行為。





不知道過了多久,岳清明眨了眨眼,終於從那種如夢似幻的情境中清醒過來。





顧則貞將他推到一旁,岳清明望著對方,意識還有點模糊。





過了一會,他瞧見對方的身軀,不由得一愣,整個人(或者說整隻貓)瞬間清醒過來。





男人坐在沙發上,表情有點無奈,雙腿間多出了明顯到難以忽視的突起;那膨脹的器官意味著什麼,他不可能裝作不知道。這一瞬間,岳清明什麼事情都回想起來了。





包括自己花了半小時,不斷用身體磨蹭對方,最後甚至失去控制,變回貓的模樣,還在對方懷裡撒嬌般地喵喵叫,要對方揉他的背脊與腹部,而顧則貞大概是顧慮到他的情況,並沒有立刻推開他,反而順應了他的需求。





綜上所述,顧則貞現在的情況,他顯然要負百分之九十九的責任。





岳清明尷尬得面紅耳赤,幸虧現在是貓身,全身都被毛髮覆蓋,什麼都看不出來。





「想起剛才發生的事了?」顧則貞道。





他訕訕地低著頭,尾巴無意識地甩了幾下,窘迫到無地自容。





顧則貞笑了一聲,「這一次就算了,下次可別在別人面前吸這東西。」說著,起身往浴室走去。





對方態度坦然,彷彿這件事十分正常,岳清明一時有點內疚,一時又不免無措。...















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內容來自YAHOO新聞

救青年就業冰河期 朴槿惠要企業老員工減薪雇青年 半數企業配合 – 風傳媒

南韓總統朴槿惠6日在青瓦台發表全國演說,這是她第四度對國民談話,其中談及揭櫫勞動、公部門、教育和金融等四大改革目標,其中,因應南韓經濟成長趨緩、青年失業人數創下15年新高,勞動市場的改革列為首要。

談話中朴槿惠強調,南韓經濟需要「動大手術」,才能擺脫連續4年經濟成長率低於4%的低迷困境。她也指出,6月間,南韓15-29歲年輕人失業率為10.2%,嬰兒潮世代的子女將在3-4年後畢業,失業狀況會更加嚴重。此外,青年失業連帶學貸無法償還,造成南韓學貸餘額攀升至105億美元,與美國一樣陷入學貸風暴。南韓金融研究院研究員姜鐘滿表示,南韓的還貸規定較美國寬鬆,所得達標後再開始償還即可,但隨著畢業生延還越多,違約風險也越高。

為化解此劣勢,朴槿惠提出「薪資高峰系統」,讓達一定年資的員工,逐年減薪,並保障其做到退休年齡,而省下來的錢,可以雇用年輕人。由於南韓現行的薪資制度注重年資,老員工的配合度提升,此外,南韓政府更編列預算,共同配合的企業,每雇用一位年輕人,即可獲得補助。中小企業補助每一位年輕人新台幣27萬元,大企業則是減半。

根據南韓勞動部統計,截至2015年上半年,已有47%的大企業願意採用薪資高峰系,包括SK電信及LG,三星集團及現代集團皆計畫明年實施,多數企業讓員工從56歲起逐步減薪,減幅為前一年的10%,期限5年。朴槿惠表示,全職與高薪的員工都必須為新一代「讓步」,並指出這是為「國家前途作出重要決定的時刻」。南韓副總理崔炅煥曾對40多為公營事業主管表示,薪資高峰系統對年輕人就業冰河期而言十分重要,配合實施「已成必要,而非選擇」,而朴槿惠也說,國營事業將於年底實施,作為表率。

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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/救青年就業冰河期-朴槿惠要企業老員工減薪雇青年-半數企業配合-風傳媒-051800066.html

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